Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu Piegādes Ķēdes Vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Talantu piegādes ķēdes vadītāju, kurš būs atbildīgs par visaptverošas talantu piegādes stratēģijas izstrādi un ieviešanu, lai nodrošinātu uzņēmuma personāla vajadzību savlaicīgu un kvalitatīvu apmierināšanu. Šī loma ietver ciešu sadarbību ar personāla atlases, darbaspēka plānošanas un biznesa vadības komandām, lai izveidotu efektīvu un ilgtspējīgu talantu piegādes modeli.Talantu piegādes ķēdes vadītājs analizēs darba tirgus tendences, noteiks kritiskās pozīcijas un izstrādās proaktīvas piegādes stratēģijas, kas atbilst uzņēmuma mērķiem. Viņš vai viņa būs atbildīgs par talantu piesaistes kanālu optimizāciju, sadarbību ar ārējiem partneriem, kā arī iekšējo procesu uzlabošanu, lai nodrošinātu augstu kandidātu pieredzi un efektīvu atlases ciklu.Šī pozīcija prasa stratēģisku domāšanu, izcilas komunikācijas prasmes un spēju vadīt komandas dažādos līmeņos. Kandidātam jābūt pieredzei personāla vadībā, projektu vadībā un datu analīzē, lai pieņemtu pamatotus lēmumus un uzlabotu piegādes efektivitāti.Mēs piedāvājam dinamisku darba vidi, iespēju ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un attīstīt inovatīvus risinājumus talantu piesaistē. Ja jums ir aizrautība par cilvēkresursiem un vēlme veidot nākotnes darba spēku, šī ir lieliska iespēja jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu piegādes stratēģijas
- Sadarboties ar personāla un biznesa komandām
- Analizēt darba tirgus tendences un prognozēt vajadzības
- Optimizēt kandidātu piesaistes kanālus
- Vadīt piegādes ķēdes projektus un iniciatīvas
- Uzraudzīt un uzlabot kandidātu pieredzi
- Izveidot sadarbību ar ārējiem partneriem un piegādātājiem
- Izmantot datus un analītiku lēmumu pieņemšanā
- Nodrošināt atbilstību uzņēmuma politikām un likumdošanai
- Vadīt un attīstīt talantu piegādes komandu
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, uzņēmējdarbībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 5 gadu pieredze personāla vadībā vai talantu piegādē
- Pieredze stratēģiskā plānošanā un projektu vadībā
- Spēja analizēt datus un izmantot tos lēmumu pieņemšanā
- Izcilas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Zināšanas par darba tirgus tendencēm un labāko praksi
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pieredze darbā ar personāla vadības sistēmām (piemēram, ATS, HRIS)
- Līderības prasmes un spēja motivēt komandu
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze talantu piegādes stratēģiju izstrādē?
- Kā jūs analizējat un izmantojat darba tirgus datus?
- Kādas metodes izmantojat kandidātu piesaistes kanālu optimizācijai?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kādas ir jūsu galvenās vadības stiprās puses?
- Vai jums ir pieredze darbā ar ārējiem personāla piegādātājiem?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar talantu trūkumu?
- Kā jūs nodrošināt sadarbību starp dažādām komandām?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs pielāgojat stratēģijas mainīgām biznesa vajadzībām?
